Minimálna mzda 2026 na Slovensku
Minimálna mzda 2026 pre 1. stupeň náročnosti práce je 915 € mesačne a 5,26 € za hodinu. Pre náročnejšie práce sa zvyšuje podľa stupňa náročnosti až po 1 495 € mesačne (6. stupeň).
Mesačná minimálna mzda (stupeň 1)
915 €
Hodinová minimálna mzda (stupeň 1)
5,26 €
Ako sa minimálna mzda určuje
Od roku 2024 sa minimálna mzda na Slovensku stanovuje automatickým vzorcom a nie každoročným vyjednávaním od nuly. Mesačná minimálna mzda zodpovedá 60 % priemernej mesačnej nominálnej mzdy v hospodárstve SR spred dvoch rokov. Pre rok 2026 je rozhodujúca priemerná mzda roku 2024 vo výške 1 524 €, z ktorej vychádza suma 915 €.
Zamestnávatelia a odbory (sociálni partneri) sa môžu dohodnúť aj na vyššej sume. Ak sa nedohodnú, platí výsledok vzorca, ktorý vyhlasuje MPSVR SR.
6 stupňov náročnosti práce
Minimálna mzda nie je jedno číslo pre všetkých. Zákon o minimálnej mzde rozlišuje 6 stupňov náročnosti práce. Každé pracovné miesto musí byť zaradené do niektorého stupňa a každému stupňu prislúcha koeficient, ktorým sa násobí minimálna mzda 1. stupňa (915 €).
| Stupeň | Koeficient | Mesačná min. mzda | Príklad prác |
|---|---|---|---|
| 1. | 1,0 | 915 € | Pomocné a nekvalifikované práce (napr. upratovanie, jednoduché manuálne práce). |
| 2. | 1,2 | koeficient 1,2 | Práce s rámcovými pokynmi, jednoduchá obsluha (napr. predavač, kuchár). |
| 3. | 1,4 | koeficient 1,4 | Rôznorodé práce s vyššou zodpovednosťou (napr. majster, samostatný účtovník). |
| 4. | 1,6 | koeficient 1,6 | Špecializované a koncepčné práce (napr. systémový špecialista). |
| 5. | 1,8 | koeficient 1,8 | Tvorivé a metodické práce (napr. lekár, projektant). |
| 6. | 2,0 | 1 495 € | Tvorivé práce s najvyššou mierou zodpovednosti (napr. vedúci výskumu, hlavný lekár). |
Hodnota 6. stupňa 1 495 € je uvedená podľa vyhlásenia MPSVR SR a zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde. Medziľahlé stupne (2 – 5) sa odvíjajú od koeficientu vynásobeného minimálnou mzdou 1. stupňa — presnú sumu pre konkrétne pracovné miesto vám potvrdíme pri spracovaní miezd.
Vplyv na odvody a cenu práce
Z hrubej minimálnej mzdy 915 € platí zamestnanec odvody 14.4 % — sociálne poistenie 9.4 % a zdravotné poistenie 5 %. Zamestnávateľ odvádza navyše približne 36.2 % nad rámec hrubej mzdy (sociálne 25.2 % + zdravotné 11 % + úrazové 0.8 %), čo zvyšuje celkovú cenu práce.
Presnú čistú mzdu z hrubej minimálnej mzdy aj celkovú cenu práce zamestnávateľa si vypočítate v našej kalkulačke čistej mzdy 2026.
Vplyv na príplatky a dohody
Minimálna mzda je referenčná hodnota aj pre ďalšie veličiny:
- Dohody (o vykonaní práce, o pracovnej činnosti) — odmena musí dosiahnuť aspoň minimálnu hodinovú mzdu pre príslušný stupeň, t. j. od 5,26 € za hodinu.
- Mzdové zvýhodnenia — niektoré príplatky (nočná práca, práca cez víkend) sú v Zákonníku práce naviazané na percento minimálnej mzdy, preto s ňou rastú.
- Vymeriavacie základy — minimálna mzda je jedným z parametrov, ktoré ovplyvňujú minimálne odvody samostatne zárobkovo činných osôb.
Časté otázky o minimálnej mzde 2026
Koľko je minimálna mzda v roku 2026?
Mesačná minimálna mzda pre 1. stupeň náročnosti práce je 915 € a minimálna hodinová mzda je 5,26 €. Pre vyššie stupne náročnosti práce sa minimálna mzda zvyšuje koeficientom (stupeň 6 = 1 495 € mesačne).
Ako sa určuje minimálna mzda na Slovensku?
Od roku 2024 platí automatický mechanizmus: mesačná minimálna mzda je 60 % priemernej mesačnej mzdy spred dvoch rokov. Pre rok 2026 sa vychádza z priemernej mzdy roku 2024 vo výške 1 524 €, čo dáva 915 €. Sociálni partneri sa môžu dohodnúť aj na vyššej sume.
Čo je 6 stupňov náročnosti práce?
Zákon o minimálnej mzde rozlišuje 6 stupňov náročnosti práce. Každému stupňu prislúcha koeficient (1,0 až 2,0), ktorým sa násobí minimálna mzda 1. stupňa. Zamestnávateľ musí zaradiť pracovné miesto do správneho stupňa a vyplácať aspoň príslušnú minimálnu mzdu.
Ako minimálna mzda ovplyvňuje odvody?
Minimálna mzda je dôležitým parametrom pre viaceré veličiny — napríklad pre minimálne vymeriavacie základy a pre niektoré príplatky. Z hrubej mzdy 915 € platí zamestnanec odvody 14.4 % (sociálne 9.4 % + zdravotné 5 %) a zamestnávateľ 36.2 % nad rámec hrubej mzdy. Presnú čistú mzdu si vypočítate v kalkulačke čistej mzdy.
Vzťahuje sa minimálna mzda aj na dohody?
Áno. Aj odmena z dohody o vykonaní práce alebo o pracovnej činnosti musí dosahovať aspoň minimálnu hodinovú mzdu pre príslušný stupeň náročnosti. Pri jednoduchých prácach je to 5,26 € za hodinu.
Zvyšujú sa s minimálnou mzdou aj príplatky?
Niektoré mzdové zvýhodnenia (napr. za nočnú prácu či prácu cez víkend) sú v Zákonníku práce naviazané na percento minimálnej mzdy, takže s rastom minimálnej mzdy rastú aj ony. Konkrétne percentá overte v aktuálnom znení Zákonníka práce na Slov-Lex.
Potrebujete pomôcť so mzdami?
Prevezmeme mzdovú agendu, odvody aj výkazy do Sociálnej a zdravotnej poisťovne — správne zaradenie do stupňa náročnosti práce a bez chýb.
Nezáväzný dopyt