Dohoda o vykonaní práce (DoVP) — vzor 2026

Kľúčové limity: DoVP — najviac 350 hodín v kalendárnom roku u jedného zamestnávateľa, doba trvania najviac 12 mesiacov, povinná písomná forma.

Kopírovať

DOHODA O VYKONANÍ PRÁCE

uzatvorená podľa § 226 zákona č. 311/2001 Z. z., Zákonník práce,
v znení neskorších predpisov

Zamestnávateľ:
[Obchodné meno / meno a priezvisko]
Sídlo / miesto podnikania: [adresa]
IČO: [IČO]
zastúpený: [meno a funkcia oprávnenej osoby]
(ďalej len „zamestnávateľ")

a

Zamestnanec:
[Meno a priezvisko]
Adresa trvalého pobytu: [adresa]
Dátum narodenia: [DD.MM.RRRR]
(ďalej len „zamestnanec")

uzatvárajú túto dohodu o vykonaní práce:

1. Pracovná úloha
   Zamestnanec vykoná pre zamestnávateľa túto pracovnú úlohu:
   [presné vymedzenie pracovnej úlohy / výsledku práce].

2. Rozsah práce
   Predpokladaný rozsah práce je [počet] hodín.
   (Najviac 350 hodín v kalendárnom roku u jedného zamestnávateľa —
   § 226 ods. 1 Zákonníka práce.)

3. Doba, v ktorej sa má úloha vykonať
   Práca sa vykoná v období od [dátum] do [dátum].
   (Dohodu možno uzatvoriť najviac na 12 mesiacov.)

4. Odmena
   Za vykonanie pracovnej úlohy patrí zamestnancovi odmena
   vo výške [suma] € [celkom / za hodinu].
   Odmena je splatná po vykonaní a odovzdaní práce, najneskôr
   do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci,
   v ktorom sa práca vykonala.
   (Odmena nesmie byť nižšia ako minimálna mzda v prepočte
   na odpracovanú hodinu.)

5. Ďalšie dojednania
   [Miesto výkonu, podmienky odovzdania výsledku, mlčanlivosť,
   BOZP, dôvody na odstúpenie a pod.]

6. Záverečné ustanovenia
   Dohoda je vyhotovená v dvoch rovnopisoch, po jednom pre každú
   zmluvnú stranu. Vzťahy neupravené touto dohodou sa riadia
   Zákonníkom práce.

V [Mesto], dňa [dátum]

..................................        ..................................
[za zamestnávateľa]                       [zamestnanec]