Stravné a príspevok na stravovanie 2026: sadzby a povinnosti
Stravné patrí medzi povinnosti, ktoré sa dotýkajú každého zamestnávateľa a v určitej podobe aj živnostníkov. Pojem pritom zahŕňa dve odlišné veci: diéty pri pracovnej ceste (náhrada za jedlo počas služobnej cesty) a príspevok na stravovanie (povinné zabezpečenie stravy zamestnancov v bežný pracovný deň). V roku 2026 platia nové, vyššie sumy účinné od 1. decembra 2025. Tento prehľad zhŕňa všetky sadzby aj daňové pravidlá.
Stravné pri tuzemskej pracovnej ceste 2026
Pri pracovnej ceste na Slovensku má zamestnanec nárok na stravné podľa dĺžky cesty v príslušnom dni. Sumy platné pre rok 2026 sú:
| Časové pásmo cesty | Stravné 2026 |
|---|---|
| 5 – 12 hodín | 8,80 € |
| nad 12 – 18 hodín | 13,10 € |
| nad 18 hodín | 19,50 € |
Nárok na stravné vzniká, ak pracovná cesta trvá viac ako 5 hodín. Stravné je pre zamestnanca oslobodené od dane a odvodov a pre zamestnávateľa je daňovým výdavkom. Ak má zamestnanec na ceste bezplatne zabezpečené jedlo (napr. raňajky v cene hotela), stravné sa kráti o stanovené percento.
Tieto sumy využíva aj SZČO (živnostník), ktorá si pri pracovnej ceste môže uplatniť stravné ako daňový výdavok — za každý deň pracovnej cesty mimo miesta podnikania nad rámec bežnej dochádzky.
Príspevok na stravovanie zamestnancov 2026
Toto je iná povinnosť než diéty. Zamestnávateľ musí zamestnancom zabezpečiť stravovanie v každom odpracovanom dni (nad 4 hodiny). Pravidlá pre rok 2026:
- Spodný limit príspevku = 55 % z ceny jedla, pričom „cena jedla” sa odvodzuje od stravného pre pásmo 5–12 h;
- horný limit sa počíta zo sumy 9,30 € (55 % z 9,30 € = 5,12 €) — to je maximálny daňovo uznaný príspevok zamestnávateľa na jedného zamestnanca a deň;
- minimálna hodnota stravenky / gastrokarty = 6,98 € (pri stravovaní cez gastrolístky).
V praxi to znamená, že zamestnávateľ povinne prispieva najmenej 55 % a daňovo uzná najviac 5,12 € na zamestnanca a deň. Nad tento rámec môže prispieť napríklad zo sociálneho fondu.
Tri formy zabezpečenia stravovania
Zamestnanec si môže (s istými výnimkami) vybrať formu:
- gastrolístok / stravovacia karta (gastrokarta) — najčastejšia forma;
- jedlo na pracovisku (vlastná alebo zmluvná jedáleň);
- finančný príspevok na stravovanie priamo na účet — rovnocenná alternatíva ku gastrolístku.
Daňové a odvodové posúdenie je pri všetkých formách v zásade rovnaké — do limitu 55 % z 9,30 € je príspevok oslobodený.
Príklad výpočtu
Zamestnávateľ poskytuje gastrokartu v hodnote 6,98 € na deň:
- povinný príspevok zamestnávateľa (55 %): 0,55 × 6,98 € ≈ 3,84 €;
- maximálny daňovo uznaný príspevok: 5,12 €;
- zvyšok do hodnoty stravenky môže doplatiť zamestnanec, prípadne zamestnávateľ nad limit zo sociálneho fondu.
Pri 21 pracovných dňoch v mesiaci tak zamestnávateľ prispeje približne 80–108 € na jedného zamestnanca (podľa zvolenej výšky príspevku).
Daňové uznanie — na čo si dať pozor
- Príspevok do 55 % z 9,30 € (= 5,12 €) je daňovým výdavkom zamestnávateľa a u zamestnanca je oslobodený od dane aj odvodov.
- Diéty pri pracovnej ceste (8,80 / 13,10 / 19,50 €) sú samostatná kategória — neplatí pre ne limit príspevku na stravovanie.
- Finančný príspevok sa posudzuje rovnako ako gastrolístok; netreba ho zamieňať s mzdou.
- Sociálny fond umožňuje prispieť nad limit, no táto časť už nemá rovnaký daňový režim.
Správne zaúčtovanie stravného a príspevku je súčasťou spracovania miezd — chyby v limite alebo forme bývajú častým nálezom pri kontrolách.
Časté chyby
- Zámena diét a príspevku na stravovanie. Sú to dve rôzne povinnosti s rôznymi sumami a pravidlami.
- Prekročenie daňového limitu 5,12 € bez uvedomenia si, že nadlimitná časť mení daňový režim.
- Neposkytnutie príspevku „dohodárom” v prípadoch, keď im naň vzniká nárok.
- Nesprávne krátenie stravného pri bezplatne poskytnutom jedle na pracovnej ceste.
Často kladené otázky
Aké je stravné na pracovnej ceste v roku 2026? 8,80 € (5–12 h), 13,10 € (12–18 h) a 19,50 € (nad 18 h). Sumy platia od 1. decembra 2025 aj počas celého roka 2026.
Koľko musí zamestnávateľ minimálne prispieť na stravovanie? Najmenej 55 % z ceny jedla; daňovo uznaný strop je 5,12 € na zamestnanca a deň (55 % z 9,30 €). Minimálna hodnota stravenky je 6,98 €.
Môže si stravné uplatniť aj živnostník? Áno, SZČO si pri pracovnej ceste môže uplatniť stravné ako daňový výdavok podľa rovnakých pásiem.
Spracujeme mzdy aj stravné za vás
Stravné, príspevok na stravovanie a ich správne daňové zaradenie sú každý mesiac zdrojom chýb. Ak chcete mať mzdovú agendu bez rizika, postaráme sa o spracovanie miezd vrátane gastrolístkov, finančného príspevku a cestovných náhrad. Súvisiace náklady na auto a cesty nájdete v článku cestovné náhrady 2026.